为加快推进企业转型发展，建立有效的竞争激励机制，真正把有理想、有抱负、有知识的人才选出来、用起来，为公司的高质量发展增添新活力、注入新动能。3月11日，市城控集团直属子公司生投公司召开中层管理岗位竞聘演讲大会，共有14人参与竞聘演讲。

　　此次竞聘是经公司党支部慎重研究，严格按照《荆门生态科技城投资有限公司2022年度中层干部竞聘上岗实施方案》公布竞聘方案、公开报名、审查资格条件、公开竞聘演讲等相关流程进行，并在市城控集团人力资源部的指导下，公平、公正、公开择优选拔干部，全程接受监督。

　　竞聘演讲中，竞聘人员分别介绍了各自的基本情况，并围绕近年主要成绩、本人对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等展开演讲。各评委结合竞聘人员岗位特点和工作性质进行了现场评分，20余名职工现场观摩。

　　开展竞聘上岗是深化公司干部人事制度改革，落实国企三年行动的重要举措，这次竞聘上岗工作是按照公司倡导的“德才兼备、重德厚才”的选人用人导向，更是一次真正意义上的落实公司三年人才队伍搭建与培养计划的重要举措。（文：龙振威；图：杨曼莉）